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    2014专题调研——思想政治工作不妨也“私人订制”
    来源:六○七队作者:赵桂香 发布于:2014-09-30点击量:   

          贺岁喜剧电影《私人订制》中,愿望规划师杨重、情境设计师小白、梦境重建师小璐与心灵麻醉师马青四人组成的公司以“替他人圆梦”为主要业务,专门为不同客户量身制订“圆梦方案”,满足了不同客户的需求和愿望,剧情的确让人啼笑皆非,但他们“私人订制”的创意却给我们以启迪。
          针对当前地勘单位职工思想比较活跃、需求日益多元化的发展形势,在开展思想政治工作的过程中,如果我们采用“私人订制”的方法开展思想政治工作,及时掌握职工的思想动态,与职工零距离接触,面对面沟通、心贴心交流,及时了解他们都在想什么,认真倾听他们的心声,做他们的知心朋友,并有针对性地进行教育和引导,就会改变过去的单调和枯燥乏味,工作起来就会有目标、有深度,就会把握工作的主动权,就会提高思想政治工作的实效性,从而进一步增强思想政治工作的吸引力。经过一段时间的调研和体验,我觉得“私人定制”的方法是可行的。
          那么,什么是“私人定制”?我理解的“私人定制”就是根据实际工作的需要和职工个人的思想状况分类开展思想政治工作,对职工进行有针对性的教育和引导,因人施教,“缺啥补啥”。
          一、“私人订制”可以因人而宜
          江泽民同志曾在中央思想政治工作会议上指出:“开展思想政治工作,要注意因地制宜,因人制宜,因时制宜。不同领域的干部和群众,所处的环境、承担的任务、面临的问题不同,其思想活动的特点和要求也会有不同。做工作一定要把握这些特点和要求,有针对性地进行。”为此,要增强思想政治工作的针对性和有效性,必须做到因人制宜、因事制宜、因时制宜、因地制宜,这是有效开展思想政治工作的关键环节之一。
          因人制宜就是针对不同的职工,采取不同的教育方法和教育内容。比如对那些自卑感较强的职工,我们可以采取启发、表扬等方法,帮助他们增强自信心;对那些性格比较开朗的职工,可以开门见山的批评和指出其存在的不足和缺点,直接鼓励其发挥特长;而对富有青春活力、年轻的职工,则可以采取适合青年特点的教育方法,如组织文体活动寓教于乐、开展读书活动寓教于文,开展参观教育寓教于心等等。
          但很多情况下,职工思想问题是由不同的实际问题引起的,实际问题得不到解决,思想问题就很难彻底解决,因此对职工的思想问题应认真分析原因,既要看到精神方面的需要,又要考虑他们物质方面的需要,这就需要因事制宜,有的放矢,酌情地去解决问题。
          因时制宜是针对职工在不同的时期、不同的条件下的不同思想状况,掌握有利时机,采取不同的教育方法、选择不同的教育内容开展思想政治工作。针对单位年轻人增多,急需加强崇尚职业、爱岗敬业教育,我们就适时进行职工教育和培训,比如:年初与队工会、团委紧密配合组织全体职工观看艾莫主讲的系列片《做最有用的好员工》,教育和引导职工爱自己的岗位,坚持做好每一件事,提升自己的人生价值;购置了党的群众路线教育实践活动音像教材——《焦裕禄》、《雷锋》、《郭明义》、《杨善洲》、《生死牛玉儒》等优秀共产党员事迹拍成的电影光盘,组织机关党员集中观看、野外党员自行传看,使职工学习有榜样、努力有方向。
          因地制宜则是针对职工所处的不同环境,采取不同的教育方法、选择不同的教育内容,积极帮助他们解决工作和生活中的实际困难,注意活跃职工的业余文化生活,为他们愉悦地工作、自觉地学习和快乐的生活创造条件。如:队工会根据职工的爱好,为野外各项目选购了篮排球、羽毛球、跳绳、毽球、扑克等活动用品,使职工在野外一线工作之余能够充分利用进行休闲娱乐,缓解工作压力和远离亲人的烦恼。
          二、“私人订制”可以小题大做
          思想政治工作是做职工的工作,一定要以诚待人,以理服人,以情感人,才能收到实效。所以,“私人订制”的原则是平等待人,充分尊重每个职工的人格和权力,理解每个职工的具体处境和个性,承认每个职工的不同性格、爱好和兴趣,对职工要满腔热情、诚恳宽厚。
          我们所指的小题大做,绝不是把不起眼的小问题当作非常大的问题来处理,而是指从个别职工身上发生的问题中去寻找带有普遍性的思想问题,通过剖析解决一件小事情让职工悟出其中的大道理。
          在实际工作中,我们针对某个职工在同一时期存在几个问题区分轻重缓急,根据实际情况和当时条件,选择一个主要问题进行教育和疏导。如果进行一次教育去讲几个问题,每个问题都会讲不透,不能给职工留下深刻印象,也就不能取得很好的教育效果;如果把教育的时间拖得太长,职工就会听得不耐烦或者不愿意听,甚至十分讨厌,就会使教育引导的效果适得其反。所以只有采取“私人订制”的方法,选择其中一个亟待解决的问题有针对性地进行教育疏导,把道理讲实说透,才能达到最佳的教育引导效果。
          三、“私人订制”可以化整为零
          开展有效的思想政治工作,地勘单位较之地方单位有很多难度。地方单位人员易于集中,开展学习和活动在时间上、人员上都有保证;地勘单位则不同,生产大忙季节的4~11月,从事亚博app体育下载找矿人员分散在省内、省外甚至国外的各个工作区,正所谓点多、线长、面广,即便是冬季收队亚博app体育下载找矿人员仍然忙于汇交资料、总结设计,集中开展学习和活动也有一定的困难。那么,我们对机关人员和亚博app体育下载找矿人员分类开展工作。机关人员容易集中我们就组织党员干部集中学习、讨论,开展主题实践活动;对野外一线党员采取自学、自主活动,并及时记录在案;对普通职工则通过项目组开展的自主教育和制度约束,引导职工遵纪守法、努力工作。
          同时,要对职工渴望及时给予帮助解决的困难表示同情和关心,“相互报答”的心理则会引起职工情感上的共鸣,他们就会用自己努力工作的行动给以报偿,就会全心支持我们的工作,我们开展思想政治工作就顺畅得多。
          四、“私人订制”可以听而有行
          在开展思想政治工作过程中,对职工的提出的意见和建议以及各种实际困难一定要以高度负责的精神,及时听取、认真梳理,并逐条逐项抓好落实,绝不能把职工的呼声当作耳旁风,不了了之,如果把“倾听”与“落实”结合起来,思想政治工作的作用就能真正显现出来。要设身处地站在职工的角度上想问题,做到急职工之所急,帮职工之所需,把解决思想问题与解决实际问题结合起来,动之以情、晓之以理,真正做到得人心、暖人心、稳人心。
          我们都知道浑身是铁能粘几根钉的道理,做好思政工作不能只依靠哪个部门、哪个人单独的力量,应充分发挥党、政、工、团的作用,齐抓共管、各负其责,始终围绕亚博app体育下载找矿这个中心工作任务,做好思想沟通和教育引导。我们要以身作则、严格要求,以自身的人格魅力感召和感染职工,这样,做起思想政治工作来才有血有肉、有情入理,才能使职工产生共鸣,才能得到职工群众的信服和认同。
          采用“私人订制”的方法有很强的针对性,因人施教,有的放矢,确保每位职工都在了解和掌控之中,思想政治工作不再是“看不见的战线”,而是联系职工的“纽带”和“桥梁”。
          五、“私人订制”有助共同提升
          采取“私人订制”的方法,使我们与职工之间没有了障碍和隔膜,职工切实体会到了贴心、舒心的服务,他们就会畅所欲言,把自己的心里话说出来,我们也就及时摸清了职工的思想动态,了解了他们的真实意见与想法,从而可以有的放矢地开展思想政治工作,通过积极引导、启发、教育和说理,以情感人、以理服人,正确引导职工的人生观、道德观和价值观取向,通过与职工的互动,与他们共同提高、共同进步,促进了思想政治工作水平的不断提升,工作效果会得到有效提升。
          另外,“私人订制”的方法简单易行,化解矛盾、消除疑虑的效果更好,职工也易于接受,
          思想政治工作,说到底是做“人”的工作。采取“私人订制”的方法,通过深入细致的工作,解决职工的思想问题,就一定能让职工心悦诚服地感觉到我们确实是在有效地开展思想政治工作。


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